Mida saab juht teha?
Kui arvad, et keegi sinu töökohal võib olla depressioonis, proovi meenutada, kuidas see inimene käitus umbes pool aastat tagasi.
Kuidas ta suhtles sinuga ja teistega?
Selle küsimuse esitamine võib aidata märgata olulisi, isegi peeneid muutusi töötaja käitumises. Samas tasub meeles pidada, et paljud inimesed püüavad oma sümptomeid varjata, sest tunnevad häbi või süütunnet.
Kui arvad, et töötaja võib olla depressioonis, räägi temaga.
Täiendavad viisid toetamiseks
Töötaja toetamine võib hõlmata järgmisi samme:
Paku paindlikke töötingimusi, näiteks paindlikku tööaega või vähendatud töötunde kindlaks ajaks;
Anna töötajale vähem koormavaid ülesandeid, mis võivad olla seotud väiksema konflikti- või koostöövajadusega ning vähesema sotsiaalse suhtlusega;
Toeta juurdepääsu abile ja ravile, olgu selleks tööalane tugiteenus või suunamine tervishoiuspetsialisti juurde;
Võitle vaimse tervise häbimärgistamise vastu töökollektiivis, edendades avatust ja mõistmist vaimse tervise teemadel.
