Depressioon on üks levinumaid vaimse tervise häireid maailmas. See põhjustab tohutut inimlikku kannatust ning suuri kulusid globaalsele majandusele töövõime languse ja vähenenud tootlikkuse tõttu.
Depressiooni põhjused on mitmekesised. Need hõlmavad bioloogilisi, psühholoogilisi ja sotsiaalseid (psühhosotsiaalseid) tegureid ning tööga seotud asjaolusid, mis koos eelsoodumusega võivad viia depressiooniepisoodi tekkeni või olemasoleva depressiooni süvenemiseni.
Depressioon on tavaline nii töötavate inimeste seas kui ka nende hulgas, kes on töötud või pensionil. Depressioonis töötajad tunnevad sageli suurt kurnatust, kuid oluline on mõista, et ainult töötingimused ei põhjusta depressiooni. Enamasti ei ole süüdi töökoht, vaid depressiivne häire ise, mis paneb inimese end nii tundma.
Kuigi üksnes töötingimused ei tekita depressiooni, on depressioon ühiskonnas väga levinud ning inimesed veedavad suure osa ajast tööl. Seetõttu on oluline, et töökohad mõistaksid depressiooni ja teaksid, kuidas töötajat depressiooni korral toetada. Õigeaegne tegutsemine võib ennetada inimeste kannatusi ning vähendada töölt puudumisest ja madalast tootlikkusest tingitud kulusid.
Töökohad saavad kaasa aidata ka depressioonist taastumisele, näiteks luues keskkonna, kus vaimse tervise raskusi ei häbimärgistata. Väike teadlikkus ja pädevus depressiooni teemal võimaldab töökohtadel sümptomeid ära tunda, vajadusel töötingimusi kohandada ja toetada töötajaid abi otsimisel.
Järgnevates osades tuuakse välja tegevused, mida saab töökohal rakendada organisatsiooni, juhi ja töötaja tasandil, et paremini märgata ja toetada depressioonis töötajaid.
