Be A Strong Voice for People Affected by Depression
EAAD is a non-profit organization. Please help us to keep iFD tool free and to support those affected with depression.
Donate
Gerentes y supervisores
¿Qué puede hacer un gerente o un supervisor?
Si crees que alguien en tu centro de trabajo puede estar deprimido, intenta recordar cómo se comportaba esta persona hace medio año.
¿Cómo actuaba contigo y con los demás?
Hacerse esta pregunta podría ayudarte a reconocer cambios bruscos e incluso sutiles en su comportamiento. Sin embargo, recuerda que algunas personas se esfuerzan por ocultar sus síntomas porque se sienten avergonzadas o culpables.
Si crees que un empleado puede estar deprimido, habla con él.
Formas adicionales de apoyo
Otras formas de proporcionar apoyo a un empleado son:
- Permitir flexibilidad en el trabajo, por ejemplo, con un horario flexible o menos horas de trabajo durante un período de tiempo determinado.
- Asignar a la persona tareas menos exigentes, por ejemplo, con menor riesgo de conflictos, menos tareas de coordinación o menor contacto social.
- Facilitar el acceso a ayuda y atención, ya sea en el propio centro de trabajo o por parte de un profesional de la salud.
- Minimizar el estigma en el centro de trabajo.
iFightDepression es un proyecto de:
