Què pot fer un gestor o supervisor?
Si creus que algú en el teu lloc de treball pot estar deprimit, intenta recordar com es comportava aquesta persona fa mig any.
Com es comportava amb tu i amb els altres?
Fer-te aquesta pregunta et pot ajudar a reconèixer canvis sobtats i fins i tot subtils en el seu comportament. No obstant això, recorda que algunes persones s'esforcen per ocultar els seus símptomes perquè se senten avergonyides o culpables.
Si creus que un empleat pot estar deprimit, parla amb ell.
Formes addicionals de suport
Altres maneres de proporcionar suport a un empleat inclouen:
Permetre flexibilitat en el treball, per exemple, amb un horari flexible o menys hores de treball durant un període de temps determinat;
Assignar tasques menys exigents a la persona, per exemple, amb un menor risc de conflicte, menys tasques de coordinació o menys contacte social;
Facilitar l'accés a l'ajuda i l'atenció, ja sigui en el propi lloc de treball o per part d'un professional de la salut;
Minimitzar l'estigma en el lloc de treball.
