La depressió és un dels trastorns de salut mental més comuns a tot el món. Provoca un enorme patiment i uns elevats costos per a l'economia mundial a causa de la pèrdua de productivitat.
Les causes de la depressió són diverses i inclouen una varietat de factors biològics, psicològics i socials (psicosocials) així com factors relacionats amb el treball, que en persones amb vulnerabilitat a la depressió poden provocar l'inici d'un episodi depressiu o l'agreujament d'una depressió existent.
La depressió és un trastorn comú en les persones que treballen, com ho és en persones aturades o jubilades. Les persones treballadores amb depressió se senten esgotades, però és important entendre que no són les seves condicions laborals per si soles les que han causat la depressió. La majoria de les vegades no és el lloc de treball, sinó el trastorn depressiu en si el que els fa sentir d'aquesta manera.
Tot i que les condicions laborals per si soles no causen depressió, ja que treballar és habitual en la societat i la gent passa molt de temps a la feina, és important que els llocs de treball entenguin què és la depressió i què fer quan un treballador està deprimit. D'aquesta manera, es pot prevenir el patiment de les persones deprimides i evitar els elevats costos de les baixes per malaltia i la reducció de la productivitat.
Els llocs de treball també poden contribuir a la recuperació de la depressió, per exemple, creant un entorn no estigmatitzador. Amb alguns coneixements i competències bàsiques sobre la depressió, els llocs de treball poden reconèixer símptomes de depressió, adaptar les condicions de treball en conseqüència (si cal) i promoure un comportament que busca ajuda per part de la persona interessada.
En els apartats següents es descriuen les mesures que es poden dur a terme des del lloc de treball, tant a nivell organitzacional, com per part de la direcció i de la resta de treballadors, per reconèixer la depressió i ajudar les persones afectades de la millor manera possible.
